Østre Landsret: Omplacering er begrænset til overenskomstens område.
Østre Landsret har for nylig afgjort, at en arbejdsgiver ikke var forpligtet til at omplacere en opsagt medarbejder til en stilling uden for den overenskomst, medarbejderen var omfattet af.
Udgivet den 02.09.2021
For at læse denne artikel, skal du være medlem af FA