Der er en stor forskel på det offentlige uddannelsesniveau blandt sektorens yngre og ældre medarbejdere, især på penge- og realkreditområdet.
Både på penge- og realkreditområdet og forsikringsområdet gælder det, at medarbejdere under 24 år har en lidt anderledes uddannelsesprofil, hvilket skyldes en overvægt af studentermedhjælpere i gruppen. Der er også en tendens til, at uddannelsesniveauet stiger lidt fra aldersgruppen 60-64 og 65 +, især på forsikringsområdet. Det kan skyldes, at det er de højtuddannede, som udskyder pensionen.
