Andelen af ledige stillinger er lavere i finanssektoren end på det private arbejdsmarked generelt.

Ledigheden for Finansforbundet og Forsikringsforbundet er konjunkturafhængig og steg i løbet af finanskrisen, hvorefter den toppede i januar 2013 - dog på et relativt lavt niveau. Under Corona-krisen er ledigheden igen steget - for Finansforbundet ligger den nu på samme niveau som januar 2013 og for Forsikringsforbundet over

Andelen af overordnede kvindelige ledere i FA's medlemsvirksomheder har været stigende, men ligget omkring 27% de sidste 3 år, mens andelen af kvinder blandt ledere generelt har ligget jævnt omkring 30% de sidste 11 år

Kønsfordelingen blandt medarbejderne i finanssektoren er, bortset for IT-virksomheder, næsten lige.
Tidligere har der været en svag overvægt af kvinder, men indenfor de seneste 10 år er fordelingen tippet, så der nu er en svag overvægt af mænd indenfor alle virksomhedstyper.

Antallet af medarbejdere pr. leder er højest i Pensions- og forsikringsselskaber

En større andel af de kvindelige end mandlige medarbejdere i finanssektoren arbejder på deltid.

Andelen af medarbejdere med en lang videregående uddannelse i finanssektoren har siden 1998 været højere end andelen af medarbejdere med en lang videregående uddannelse på arbejdsmarkedet generelt.

Andelen af kvinder er relativt konstant fordelt på virksomhedsstørrelse